El presente informe da cuenta de los resultados producidos en la fase de investigación y consulta comenzando por un capítulo de contexto en el que se describe el trabajo por la igualdad a nivel empresarial en Panamá.
Le sigue el apartado de prácticas de paridad de género, que vuelca los resultados del proceso de consulta llevado a cabo con las empresas multinacionales en el que se han incluido ejemplos de las evidencias encontradas.
Tras el análisis de cada área se incluye un apartado denominado ¿cómo trabajar la igualdad en este ámbito? concebido como una síntesis que aúna tanto la información recabada, como la práctica internacional y el know-how de la empresa consultora en la temática, en la que se explican los procesos y procedimientos transferibles que constituyen una primera referencia para trabajar la igualdad en cada ámbito de análisis.
A continuación, en los casos en que ha sido posible, se ha incluido el apartado herramientas de apoyo que agrupa algunos instrumentos para llevar a cabo el trabajo descrito.
Cierra el informe un apartado resumen que sintetiza las acciones referidas y propone un ejercicio de reflexión para determinar por parte de cada organización, las prácticas susceptibles de ser transferidas a su contexto empresarial en función de unos criterios establecidos.
Por último, un par de Anexos que incluyen un listado con las empresas participantes en el proceso de análisis y la ficha de recogida de información que les fue enviadas.